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文明创建
创建组织

浙江省围海建设集团股份有限公司文明称号管理办法

2016-01-20通讯员:admin

第一章  总  则

第一条 “文明称号”是浙江省围海建设集团股份有限公司(以下简称“公司”)物质文明、精神文明、政治文明建设的综合性荣誉称号,是公司生产经营、综合管理、发展水平和文明程度的集中体现。
第二条 “文明称号”创建工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以文明单位、文明工地、文明部室、文明员工、文明家庭等“文明称号”创建为载体,全面提高公司和员工的综合素养和文明程度,求真务实、注重实效,把公司的文明创建工作提高到新水平。
第三条  为了使公司的“文明称号”创建、评选和管理工作制度化、规范化,特制定本办法。
第四条 公司命名的“文明称号”有:文明单位、文明工地、文明部室、文明员工、文明家庭。适用范围为公司本部各职能部室,各子公司、项目部,以及公司全体员工及员工家庭。
第五条 公司“文明称号”的创建以中央文明委《全国文明单位测评体系》为指导,坚持贴近实际、贴近生活,重在建设、注重实效的原则。
第六条  公司企业文化(文明单位)建设领导小组(以下简称“领导小组”)负责“文明称号”创建工作的指导、规划和协调。领导小组以党政一把手为组长、分管领导为副组长、公司各高管为成员构成。下设领导小组办公室(以下简称“文明办”)负责具体指导、监督、检查、考核等日常性工作。文明办以企业文化部负责人为主任、各部室推荐一人为成员构成。领导小组和文明办每年调整一次,人员调动或离职不增补。文明办日常机构设在企业文化部。

第二章  评选表彰
第七条  文明单位、文明工地、文明部室的评选按照定期申报、严格考核、提前公示、命名表彰的程序进行。
(一)定期申报。各职能部室、子公司、项目部须将文明单位或文明工地融入到日常管理中,在每年十二月的第一周向公司文明办申报当年的创建工作总结。
(二)严格考核。文明办根据申报情况,进行抽查,符合条件的根据考核分数的高低选定候选单位各二个,领导小组根据考核成绩及公示情况确定获奖名单。
(三)提前公示。候选单位在公司网站上进行为期七天的公示,接受广大员工的评议和监督。
(四)命名表彰。公司在每年年会上进行正式命名表彰,并予以一定的物质奖励,在全公司范围内通报。
第八条 文明员工、文明家庭由申报单位在十二月的第一周推荐,并填写文明员工、文明家庭申报表,经文明办考核,在公司网站上公示七天,无异议的,报领导小组最终确定,进行表彰奖励。

第三章   考核要求
第九条 文明单位:
(一)组织开展公司的文明创建活动(详见考核细则)40%;
(二)积极配合、认真完成公司开展的各项工作(详见考核细则)30%;
(三)公司年度绩效考核为“C”及以上;30%;
(四)单位获上级嘉奖的,在同等条件下优先考虑。
第十条 文明工地:
(一)积极参与公司组织的文明创建活动(详见考核细则)40%;
(二)积极配合、认真完成公司开展的各项工作(详见考核细则)30% ;
(三)工地年度绩效考核为“C”及以上30% ;
(四)工地荣获“标化工地”或上级嘉奖的,在同等条件下优先考虑。
第十一条  文明部室:
(一)积极参与公司组织的文明创建活动(详见考核细则)40%;
(二)积极配合、认真完成公司开展的各项工作(详见考核细则)30%;
(三)部室年度绩效考核为“C”及以上,30%;
(四)部室或部室员工获上级嘉奖的,在同等条件下优先考虑。
第十二条 文明员工:
(一)积极参加公司组织的文明创建活动(详见考核细则)40%;
(二)积极配合、认真完成公司开展的各项工作(详见考核细则)30%;
(三)员工年度绩效考核为“C”及以上30%;
(四)员工需在公司正式任职半年以上;
(五)员工个人获上级嘉奖的,在同等条件下优先考虑。
第十三条 文明家庭:
(一)家庭成员积极参加文明创建活动;40%
(二)参评“文明家庭”的员工本人年度绩效考核在“C”或以上;30%;
(三)员工的家庭成员积极支持工作;10%
(四)珍惜婚姻,尊敬长辈,赡养父母,爱护子女;10%;
(五)邻里关系融洽,家庭和睦,夫妻间共同承担家庭事务;10%;
(六)在公司任职半年以上的;
(七)有子女,子女年龄大于一周岁;
(八)配偶和子女无不良社会影响和记录,工作(学习)表现良好的;
(九)员工个人、配偶或子女获上级嘉奖的,在同等条件下优先考虑。

第四章   指导和监督
第十四条 公司 “文明称号”的创建工作要实事求是,对于隐瞒事实、弄虚作假的,经查实,取消上年度“文明称号”,并予以通报批评;已奖励的,收回奖金、荣誉证书等,并在本年度文明考核分中扣40分;
第十五条 文明办加强指导监督,对于工作停滞不前、问题突出的,应给予必要的批评指正,限期整改;对于消极整改或整改不力的,并出现重大问题的,查明情况后,在本年度文明考核分中扣40分,并给予通报批评。
第十六条  有下列情况之一者,两年内不得参加“文明称号”评选:
(一)领导干部有严重不正之风,员工反映强烈的;
(二)文明创建工作不落实,主要负责人组织领导不得力的;
(三)发生员工违法案件和重大治安案件的;
(四)发生重大安全生产和食品安全事故;
(五)有计划外生育的;
(六)出现其它重大问题,造成社会不良影响和不良后果的。

第五章   附   则
第十七条  文明称号评选、命名实行届期制,每年命名一次。届时未被重新命名的,荣誉称号即取消。
第十八条 本办法由文明办负责解释,考核细则附后。
第十九条 本办法自经总经理办公会议通过后即日起施行,原办法于当日废止。

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