3月18日，浙江省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂、省部属企事业工会副主席顾怡敏赴浙江省围海建设集团股份有限公司开展以民主管理、产业工人队伍建设改革、落实2025年工会重点工作规划和提升职工权益保障水平等专题的调研工作。围海股份工会主席吴良勇及相关人员陪同调研。

产改和民主管理调研座谈会议

叶龙茂主席一行先后走访了围海股份项目部施工现场和总部围海大厦。在调研过程中，分别听取了公司相关负责人的工作汇报，并与一线职工面对面交流，详细了解了他们的工作、生活情况，倾听诉求。叶主席指出,一线职工是企业发展的基石，工会是职工的娘家人，要将职工权益保障落到实处，要保障三外（野外、省外、国外）职工的权益，强化女职工特殊权益保护，凸显工会工作的系统性和前瞻性,并建议通过“专项条款+融合渗透”双路径实现政策落地。

叶龙茂主席在围海股份项目部与一线职工交流，了解职工权益保障落实情况

叶龙茂主席对围海股份将红船精神与水利事业特色深度融合的党建模式表示高度肯定，并特别强调，要深化民主管理工作，推动职工代表大会制度规范化、常态化运行。公司工会要充分发挥党建引领作用，以党建带工建，凝聚职工向心力，为推动浙江省经济发展贡献产业工人的力量。

参观围海股份“蓝海红船”党建文化展厅，展示党建与产改深度融合成果

顾怡敏副主席对围海股份工会工作表示了肯定，在推动产业工人队伍建设改革方面，提出三点建议：构建技能成长体系、优化创新激励机制、强化职工权益保障。她特别指出，要进一步加强民主管理信息化建设，探索“智慧工会”平台与职代会制度的深度融合，实现职工诉求“线上提、线上办、线上评”。

此次调研，不仅进一步增强了公司工会、工会职工对上级工会组织的归属感，拉近了与上级组织的距离，也对公司工会各项工作的具体落实开展指明了方向，有利促进工会工作的高质量发展。