2025年12月23日，浙江省围海建设集团股份有限公司2025年度水利专业工程师专业技术职务任职资格评审大会在围海大厦顺利召开。本次大会秉持公平、公正、科学的原则，有序开展水利专业工程师职称自主评审工作，持续完善公司人才评价体系，加强专业技术人才梯队建设，为企业高质量发展注入持久动能。

专家莅临指导，评审规范有序

本次评审大会特邀宁波高新区人力资源和社会保障服务中心人力资源部部长邬彭儿现场指导，并邀请宁波市水利工程管理协会副秘书长金羽、宁波市水利水电规划设计研究院副院长魏立峰作为外部专家参与评审。公司职称评审委员会共13名专家出席本次会议。

会上，邬部长传达了宁波市2025年度职称评审的相关政策精神，明确了评审会议专家构成与通过率要求，并对评审流程进行了专业指导。围海股份副总经理、总工程师、中评委主任俞元洪作大会开幕致辞，系统介绍了评审流程，对小组评议环节作出进一步说明，并强调评审工作必须坚持公平公正、严格把握标准，切实落实宁波市人社局的指导要求，为本次评审规范开展奠定坚实基础。

流程科学严谨，评价全面客观

本次水利工程师职称评审共有10人参评。评审工作严格执行“小组评议+大会审议”双阶段流程，始终坚持“标准从严、程序规范、公平公正”的原则，确保评审结果真实可信、专业过硬。

在小组评议阶段，评议专家分为两组，通过量化评分与专业答辩相结合的方式，对申报人员的专业能力与业绩成果进行全面审核。进入大会审议阶段，全体评委听取两组组长汇报、认真审阅申报材料，围绕任职资格、学历层次、专业技术能力、工作业绩成果等方面展开综合评议。经充分讨论与专业审议，评审会通过浙江省专业技术人才管理服务系统进行在线独立投票，最终预评选出7名水利工程师专业技术职务任职资格拟通过人员。

完善人才机制，赋能企业发展

围海股份自实施职称自主评审以来，持续优化人才评价与培养机制，不断激发专业技术人才的创新活力与发展潜能。本次评审工作的顺利开展，不仅是对申报人员专业能力的系统检验，也是对公司人才自主评价体系实战能力的一次有效提升，为后续人才队伍建设积累了宝贵经验。

展望未来，围海股份将继续推进评审机制优化与评审专家队伍建设，不断夯实人才基础，强化专业支撑，以高质量人才梯队护航企业持续健康发展。