1月14日，浙江省省部属企事业工会经审委主任、二级调研员赵衍明一行莅临围海股份，开展工会送温暖慰问活动，围海股份工会主席吴良勇全程陪同调研慰问，与慰问组共同把关怀送到一线。

慰问组一行直奔公司项目部施工现场，与奋战在工程建设一线的全体职工亲切会面、深入交流。慰问组详细询问了职工们的工作推进情况、生活保障细节，倾听大家的心声与诉求，鼓励职工们在岗位上坚守初心、勇担使命，以精益求精的态度攻坚克难，在推动企业高质量发展的征程中实现自身价值。同时，慰问组为职工们送上了饱含真情的节日祝福和寓意满满的慰问品，让凛冽冬日里坚守岗位的职工们深切感受到工会“娘家人”的暖心关怀与浓浓暖意。

随后，双方在项目部会议室召开专题座谈会。会上，围海股份工会主席吴良勇首先对省部属企事业工会长期以来给予公司工会工作的关心、指导与支持表示衷心感谢，并围绕党建引领工会建设、聚焦企业提质增效、深化民主管理实践、精准落实职工关怀、健全人才培养机制等重点工作开展情况，以及2026年工会工作的整体思路、核心目标与重点举措，向慰问组作了全面详细的汇报。

省部属企事业工会经审委主任赵衍明对围海股份工会的各项工作给予充分肯定。针对工会2026年工作思路，他强调，工会作为连接企业与职工的重要桥梁纽带，要始终紧扣“党建引领、服务职工、助推发展”核心主线，围绕数字经济创新提质，聚焦职工技能提升，加快构建“技能人才—高技能人才—工匠人才”三级培训体系，持续提升职工综合素质，进一步畅通职业发展通道，为培育高素质产业工人搭建广阔平台。

同时，要紧扣“三个一号工程”部署要求，深化建功立业行动，聚焦主体性、关键性工作发力，助力打造职工成长型社会。要强化技能培训支撑，积极推进工匠学院、劳模创新工作室建设，健全师徒传帮带机制；以围海公司产业体系建设为重点，广泛开展职工职业技能竞赛、技能建功等活动，助力职工成长成才、实现价值提升。此外，要切实履行维权服务基本职责，扎实做好职工权益保障工作，积极构建和谐稳定的劳动关系，不断创新工作方式方法，把工会工作做活做细、做深做实，以创新赋能激发工会活力，为公司高质量发展注入强劲工会力量。

此次活动，不仅为坚守一线的职工送来了组织上实实在在的关怀与温暖，更通过专题调研为企业工会工作指明了职责重点与前行方向。围海股份工会将以此为契机，紧扣职工新期待、新需求，在补短板上出实招、在提质效上求突破、在创亮点上谋创新，以更饱满的热情、更务实的举措推动工会工作再上新台阶。未来，工会将持续立足“党建引领、服务职工、助推发展”核心定位，在全力助力公司高质量发展的同时，切实保障职工在福利保障、职业晋升、权益维护等方面的合法权益，让职工真正共享企业发展成果，进一步凝聚起企业与职工同心同向、共谋发展的强大合力。