8月11日下午，浙江省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂，副主席顾怡敏一行赴省围海股份镜岭水库项目、兰亭水库改造项目部开展抗台复工复产慰问暨工会工作提质调研活动。围海股份工会主席吴良勇全程陪同调研。当前正值盛夏酷暑、防汛关键时段，叠加2026年第13号台风“白海豚”刚刚过境，一线施工兼具高温、雨后防汛双重压力。调研组深入项目建设、防汛值守一线，亲切慰问坚守岗位、攻坚克难的全体干部职工，暖心聚力、鼓舞士气。

当日午后，台风“白海豚”影响渐近尾声，辖区暑热未退、余雨未歇。调研组风雨无阻、心系一线，率先抵达镜岭水库项目部，深入施工场区、隧洞作业面实地踏勘督导，详细摸排台风过境后现场隐患整治、设备运维、施工恢复及职工生产生活保障等情况，全面调研项目灾后复工复产工作质效。调研组对项目部高效处置台风汛情、快速完成隐患清零、稳妥恢复施工产能、有序稳住建设节奏的扎实举措与工作成效给予充分肯定，并为不惧风雨、坚守酷暑攻坚一线的建设者发放了慰问物资。

调研组还赶赴兰亭水库项目防洪堤坝施工现场，专项调研防汛工程灾后运维与提质建设工作。受台风“白海豚”残余环流影响，现场细雨连绵、空气湿润，防汛值守、工程管护压力持续在线。叶龙茂一行沿堤坝实地踏勘工程建设成效、查验防汛设防标准、核查雨后安全管控措施，高度认可全体水利建设者顶酷暑、抗风雨、守防线的责任担当，点赞团队以常态化坚守筑牢区域防汛安全坚固屏障。随后，调研组返回项目部组织两大项目职工代表召开专题调研座谈会，倾听基层心声、研判一线实情、精准指导工会提质工作。

座谈会上，镜岭水库、兰亭两大项目负责人依次汇报项目建设推进、安全生产管控、工程提质增效等重点工作开展情况。吴良勇全面汇报公司2026年度工会重点工作落实成效。今年以来，公司工会始终紧扣企业发展大局，坚守“服务发展、服务职工”核心定位，聚焦职工急难愁盼，做实暖心服务、做优赋能平台、做强权益保障，推动各项工会工作走深走实、提质见效。在创新创效赋能方面，工会搭建全员建功立业平台，上半年先后组织QC成果评审、工法技能比武等系列赛事，充分激活全员创新活力、释放岗位创效动能，以技术革新助力工程提质创优、降本增效。在职工健康守护方面，紧扣夏季高温施工特点，常态化开展健康科普专题宣讲，系统普及应急救护、健康防护、疾病预防等知识，引导全员树立主动预防、科学健康的安全理念。在企业文化建设方面，全新开设书法兴趣培训班，常态化邀请专业师资授课，以美育涵养队伍新风、丰富职工业余文化生活，持续凝聚团结奋进、凝心聚力的团队氛围。同时，公司工会精准落地高温防暑、防台度汛等季节性保障工作，有序推进职工普惠福利落地，本年度首期职工疗休养活动已圆满完成，第二批疗休养计划于11月组织实施。围海股份持续健全职工权益保障体系，用心用情守护职工切身利益，夯实企业高质量发展的和谐稳定根基。

在听取各项工作汇报后，叶龙茂对围海股份工会履职成效、基层服务实绩给予高度肯定。他表示，公司工会始终紧贴企业发展需求、紧扣职工生活期盼，各项活动覆盖面广、参与度高、实效性强，有效提升了全体职工的获得感、幸福感、安全感，持续凝聚同心奋进、实干攻坚的强大合力，为企业稳健经营、高质量发展夯实了坚实的群众基础。

结合工会工作新形势、基层发展新要求，叶龙茂对公司下一阶段工会重点工作提出希望和要求。一是着力党建引领工会工作体系，巩固深化树立和践行正确政绩观学习教育成果，坚持以职工为中心的工作导向，遵循务实有用、创新有效、规范有力的工作标准，坚决摒弃形式主义、精简低效工作，推动工会工作规范化提质、精准化落地。二是着力打造创新创效工作体系，统筹推进劳动和技能竞赛、技术攻关、工匠培育、班组建设，坚持以赛促学、以赛促建，推动劳动和技能竞赛与重点水利工程同步谋划、同步实施，推动项目建设高质量、高水平。三是着力打造职工维权服务体系，深化做好职代会、文体活动、“安康杯”等工作，重点做实“三外”项目部职工之家建设，持续深化星级创建、提档升级，全面激活基层工会内生动力；同时把“安康杯”竞赛作为水利施工企业助力安全生产的刚性抓手，健全常态化、体系化、制度化的群众安全工作机制，守牢安全生产底线，护航项目高质量平安建设。

本次抗台复工复产慰问调研，立足台风过后防汛复工的关键节点，既为坚守一线的水利建设者送去暖心关怀、提振团队精气神，也精准把脉基层工会工作痛点难点、明晰提质增效发展路径，为公司工会规范化、品牌化、高质量建设夯实基础。下一步，围海股份工会将全面对标落实本次调研座谈工作部署，持续深耕暖心职工服务、夯实基层阵地建设、强化创新赋能实效、筑牢安全生产底线，不断提升工会工作标准化、精细化、专业化水平，广泛凝聚全员实干奋进合力，全力保障重点水利项目高质高效推进、安全平稳度汛，为全省水利事业高质量发展积极彰显工会组织责任与担当。