7月15日下午，省总工会党组成员、副主席胡柯一行赴围海股份总部及围海股份所属项目一线，开展夏日慰问调研工作，围海股份董事长沈海标、工会主席吴良勇等围海股份相关人员参与陪同调研。

调研组一行首先步入围海股份“蓝海红船”党建文化展厅，循着时间轴逐一领略企业三十余年围垦治水、屡创“国优”的峥嵘历程，对陈列的詹天佑大奖、鲁班奖等奖杯及“红色工地”创新成果等深表满意，对党建引领工作、工会工作展示及企业未来发展与人才培养蓝图等频频颔首。

在随后的座谈会上，围海股份董事长沈海标对省总工会一行顶着炎炎夏日来公司考察，表示热烈的欢迎，对省总工会一直以来给予围海股份工会工作的支持与重视表示衷心的感谢。董事长就公司治理、班子建设及业务布局作汇报，并重点介绍了围海股份工会在保障职工权益、弘扬劳模精神、呵护职工成长、厚植企业文化等方面的具体工作。同时，他对今年以来，围海股份设立科创基金，以高级技工、工程师为核心，倾力打造“高质量产业工人方阵”相关工作，恳请省总工会在典型选树、平台共建等方面能继续加以支持指导。

胡柯副主席听取汇报后，对围海“以职工为中心”的工会范式与企业稳健向上的态势给予充分肯定。她指出，工会将始终锚定“服务企业、赋能职工”的宗旨，持续为企业聚势蓄能。

针对企业人才培养，胡柯强调，要认真学习习近平总书记在党的二十届三中全会关于“畅通人才序列”的论述，企业发展离不开全体员工的齐心合力，要打破人才“独木桥”式晋升，搭建共同成长的平台，构建“双通道—复合型”职业发展体系，根据岗位性质、能力要求和发展方向，为各类人才提供清晰的成长路径，让技能、技术、管理多元赛道并行，才能培育出高综合素养的高技术领军人才。她还表示，目前，省总工会正在牵头创建“劳动工匠创新工作室”，并将在两年内重点推进“创新工作室联盟”，集中力量打造信息共享，共同攻坚克难的创新平台，进一步打通职工创新创业新通道。希望围海股份公司，能作为国企代表，率先建立内部评选机制，层层孵化创新工作室，在全省高质量发展赛道上勇当“领头雁”。

座谈会后，胡柯副主席一行带着省总工会对一线建设者的深切关怀，驱车前往由围海股份承建的余姚北排二通道——陶家路江枢纽工程和泗门泵站（二期）工程，开展“夏送清凉”慰问活动。

在陶家路枢纽中控室，巨幅数字孪生屏实时映射泵站运行工况。该工程作为姚江流域防洪排涝关键节点，依托智慧化管控平台实现精准调度，已于2024年12月16日竣工投运，自2024年7月15日通水以来累计排水3500万立方米，显著缓解了宁波、余姚城区防洪压力。

胡柯副主席对工程民生效益给予高度评价，并细致询问值班轮岗、防暑药品配备及高温作业落实举措，反复叮嘱值守人员劳逸结合、平安度夏。

随后，慰问组抵达泗门泵站（二期）施工现场，看望奋战在高温下的建设者，将清凉饮品、防暑药箱、冰丝毛巾等物资递到工人手中。胡柯副主席与一线工友亲切交流，详细了解作业环境、后勤保障及工资支付情况，勉励大家继续发扬“围海铁军”精神，以更加昂扬的斗志优质高效完成节点目标。这份来自“娘家人”的关怀，让现场每一位职工脸上洋溢着幸福的笑容，纷纷表示将把组织的温暖转化为攻坚动力。

项目现场还召开了简短高效的“现场办公会”。项目部围绕施工重难点、资源要素保障等作专题汇报，调研组现场办公，逐一回应诉求，并就下一步劳动竞赛、创新工作室落地等事项达成初步共识。

从总部到工地，从战略蓝图到施工一线，调研组一路把脉、一路鼓劲，既为企业高质量发展注入工会动能，也为炎炎夏日的一线建设者送去沁人心脾的“清凉”。围海股份将以此为契机，持续深化产业工人队伍建设改革，以创新为楫、以奋斗作帆，在“勇当先行者、谱写新篇章”征程中贡献更大的围海力量。